Sectores

Intersectorial

Áreas

Negociación colectiva

Dirigido a

Autónomos; Economia Social; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Caceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cordoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivos

– Identificar el papel principal de los agentes sociales en los procesos de negociación colectiva.
– Conocer cómo se obtiene la representatividad dentro de un sector y su posterior legitimación.
– Establecer los criterios principales de la aplicación práctica de los convenios colectivos.

Contenidos

– Introducción a la negociación colectiva.
– Proceso de negociación colectiva.
– El papel de los agentes sociales en el modelo constitucional.
– La mayor representatividad como requisito de legitimidad.
– Impacto de la negociación colectiva.
– El papel de CEOE en el desarrollo social en este ámbito.
– El contraste con la apuesta por la negociación colectiva de empresa en las últimas reformas.