Sectores

Intersectorial

Áreas

Negociación colectiva

Dirigido a

Autónomos; Economia Social; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

Madrid

Objetivos

– Conocer los principales requisitos a tener en cuenta en los procesos de captación y selección de personal.
– Conocer las principales estrategias para llevar a cabo una selección eficaz.
– Aprender las técnicas del reclutamiento 4.0.
– Conocer y poner en valor el factor humano como un elemento clave del éxito de las organizaciones.
– Identificar las principales estrategias de retención del talento.
– Aprender a gestionar eficazmente equipos de alto rendimiento.

Contenidos

Módulo I. Captación de talento
– Captación vs selección.
– El proceso de captación.
– Estrategias clave de captación.
– Especial referencia al Reclutamiento 4.0.

Módulo II. La gestión del talento
– La importancia del factor humano en las organizaciones.
– Planificación y objetivos en la gestión del talento.
– Estrategias de retención del talento.
– Especial referencia a la comunicación.

Módulo III. El equipo de alto rendimiento
– Conceptos previos.
– Competencias.
– La importancia del liderazgo.