El sistema de la Seguridad Social (N230_14)
Sectores
Intersectorial
Áreas
Negociación colectiva
Dirigido a
Autónomos; Economia Social; Empleados
Disponible en las siguientes provincias
Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Burgos, Caceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cordoba, Cuenca, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza
Objetivos
– Adquirir conocimientos sobre las bases del sistema de Seguridad Social y sus fuentes de financiación, así como analizar los regímenes más importantes de la Seguridad Social.
– Conocer cómo se gestiona el sistema de seguridad social y su aplicación en los convenios colectivos.
– Identificar los principales recursos financieros que se destinan a la Seguridad Social.
– Conocer las principales prestaciones del sistema de seguridad social y su aplicación en la gestión de la Negociación Colectiva.
Contenidos
Historia de la seguridad social en Europa y España.
– Los comienzos de la Revolución Industrial: mutualismo obrero y leyes de accidentes de trabajo.
– De los Seguros Sociales a la Seguridad Social.
– La protección social en el marco constitucional y del estado del bienestar.
La seguridad social y el estado del bienestar.
– Estado del Bienestar y Estado Social.
– Contenido del Estado Social: la redistribución de la riqueza.
– El gasto social: promoción social y protección social. La Seguridad Social.
Los recursos financieros del sistema de seguridad social
– Los principios financieros del sistema.
– Afiliación, cotización y recaudación.
– Responsabilidades empresariales por incumplimiento de las obligaciones de filiación y cotización.
La gestión del sistema de seguridad social.
– Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
– Entidades gestoras y la colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
– Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
– Tesorería General de la Seguridad Social.
Estructura administrativa del sistema de la seguridad social.
– Competencias estatales.
– Gestión CC.AA.
– Instituciones: INSS, IMSERSO.
Regímenes de la seguridad social.
– Régimen General.
– Regímenes Especiales: autónomos, agrario, etc.
Prestaciones del sistema.
– Asistencia sanitaria.
– La incapacidad temporal.
– La incapacidad permanente.
– Jubilación.
– Muerte y supervivencia.
– Riesgo Durante el Embarazo
– Riesgo Durante la Lactancia
– Pensiones no contributivas de invalidez y jubilación.
– Desempleo.
– La protección de la dependencia y otros servicios sociales.
– La asistencia social y las rentas de inserción.
– Otros temas de la acción protectora del sistema de Seguridad Social.
Requisitos para Negociación colectiva:
Intersectorial
Pueden participar:
Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, pudiendo ser:
- Trabajadores y desempleados, preferiblemente empleados, pudiendo ser régimen general, autónomo, etc.
- De cualquier sector independientemente de su actividad.
- No se exige nivel mínimo de titulación ni categoría profesional.
Requisitos específicos:
No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa, salvo que se deberá aportar la siguiente documentación una vez te matricules: copia NIF justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del enlace que recibirás en tu Pc o Smartphone.