Ergonomía: Análisis de los factores físicos (SEAD056PO)

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Ergonomía: Análisis de los factores físicos (SEAD056PO)

Sectores

De los servicios de prevención ajenos

Áreas

PRL, sanidad y atención social

Dirigido a

Autónomos; Desempleados; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

A Coruña, Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Bizkaia, Burgos, Caceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cordoba, Cuenca, Gipuzkoa, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivo General

Analizar las condiciones físicas que afectan al puesto de trabajo en el desempeño de su actividad.

Contenidos

1. Condiciones de la ergonomía ambiental.

2. Ambiente físico del lugar de trabajo.
2.1. El síndrome del edificio enfermo.

3. Ambiente sonoro.
3.1. Relación Ruido/Calidad de comunicación.
3.2. Alteración de funciones provocadas por el ruido.
3.3. Control de la emisión de ruido.

4. Ambiente lumínico.
4.1. Pantallas de visualización de datos (PVD).
4.2. Tipos de lámparas.
4.3. Efectos de la distribución inadecuada de la luz.
4.4. Efectos de los deslumbramientos.
4.5. El confort visual.

5. Ambiente térmico.
5.1. Evaluación y control del ambiente térmico.
5.2. El confort térmico.
5.3. Efecto de las condiciones térmicas extremas.

6. Vibraciones.
6.1. Efectos físicos.
6.2. Efectos psicológicos.

Requisitos para PRL, sanidad y atención social:
De los servicios de prevención ajenos

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de los servicios de prevención ajenos, pudiendo participar empleados de estos sectores:

– De los servicios de prevención ajenos
– Seguridad privada

Requisitos específicos:
– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.