Habilidades para la captación y retención del talento (NC23-021)
Sectores
Intersectorial
Áreas
RRHH
Dirigido a
Autónomos; Economia Social; Empleados
Disponible en las siguientes provincias
Madrid
Objetivos
– Conocer los principales requisitos a tener en cuenta en los procesos de captación y selección de personal.
– Conocer las principales estrategias para llevar a cabo una selección eficaz.
– Aprender las técnicas del reclutamiento 4.0
– Conocer y poner en valor el factor humano como un elemento clave del éxito de las organizaciones.
– Identificar las principales estrategias de retención del talento.
– Aprender a gestionar eficazmente equipos de alto rendimiento.
Contenidos
Módulo I. Captación de talento
– Captación vs selección
– El proceso de captación
– Estrategias clave de captación
– Especial referencia al Reclutamiento 4.0
Módulo II. La gestión del talento
– La importancia del factor humano en las organizaciones
– Planificación y objetivos en la gestión del talento
– Estrategias de retención del talento
– Especial referencia a la comunicación
Módulo III. El equipo de alto rendimiento
– Conceptos previos
– Competencias
– La importancia del liderazgo
Requisitos para RRHH:
Intersectorial
Podrán participar en la formación, las personas vinculadas con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que, en razón de su actividad, están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.
Además, será necesario, aportar copia del NIF, justificante de estar empleado en activo y certificación o acreditación de la vinculación o relación con la negociación colectiva y/o diálogo social.