Prevención y actuación frente al acoso laboral (NC23-019)
Sectores
Intersectorial
Áreas
RRHH
Dirigido a
Autónomos; Economia Social; Empleados
Disponible en las siguientes provincias
Madrid
Objetivos
– Adquirir los conocimientos necesarios para implantar un Protocolo contra el acoso atendiendo a los requerimientos establecidos en la normativa vigente.
– Identificar las principales características de los planes frente al acoso.
– Conocer los procesos de tutela frente a posibles casos de acoso según la normativa vigente.
– Conocer los principales ítems que componen un plan de acoso.
– Adquirir conocimientos sobre la implantación de los planes de prevención y acoso.
Contenidos
Módulo I. Conceptos básicos.
Módulo II. La tutela frente al acoso y su base normativa.
Módulo III. Planes de igualdad.
Módulo IV. Protocolo de acoso.
– Elaboración.
– Implantación.
Módulo V. Consecuencias de la falta de implantación.
Requisitos para RRHH:
Intersectorial
Podrán participar en la formación, las personas vinculadas con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que, en razón de su actividad, están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.
Además, será necesario, aportar copia del NIF, justificante de estar empleado en activo y certificación o acreditación de la vinculación o relación con la negociación colectiva y/o diálogo social.