Protocolo acoso en el ámbito laboral (NC23-018)
Sectores
Intersectorial
Áreas
Negociación colectiva; RRHH
Dirigido a
Autónomos; Economia Social; Empleados
Disponible en las siguientes provincias
A Coruña, Lugo, Madrid, Ourense, Pontevedra
Objetivos
– Conocer la normativa actual relativa a la prevención del acoso y el canal de denuncias.
– Identificar los conceptos generales relativos a la prevención del acoso en las organizaciones.
– Conocer todo lo relativo al protocolo de acosos: elaboración e implantación.
– Identificar las principales causas de la falta de implantación del protocolo frente al acaso.
– Conocer la normativa y el funcionamiento del canal de denuncias.
– Aplicar correctamente la normativa de protección de datos en el canal de denuncias.
– Identificar las principales infracciones y sanciones relativas que pueden originarse en el canal de denuncias.
Contenidos
Módulo I. Prevención y actuación frente al acoso.
– Conceptos básicos.
– La tutela frente al acoso y su base normativa.
– Planes de igualdad.
– Protocolo de acoso.
– Elaboración.
– Implantación.
– Consecuencias de la falta de implantación.
Módulo II. Canal de denuncias.
– Introducción; la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
– El canal de denuncias.
– ¿Qué es?
– Sujetos obligados.
– Aspectos prácticos.
– Canal de denuncias y protección de datos personales.
– Infracciones y sanciones.
Requisitos para RRHH:
Intersectorial
Podrán participar en la formación, las personas vinculadas con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que, en razón de su actividad, están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.
Además, será necesario, aportar copia del NIF, justificante de estar empleado en activo y certificación o acreditación de la vinculación o relación con la negociación colectiva y/o diálogo social.
Requisitos para Negociación colectiva:
Intersectorial
Pueden participar:
Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal o autónomica, empleados en la comunidad autónoma de Galicia, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, pudiendo ser:
- Trabajadores y desempleados, preferiblemente empleados, pudiendo ser régimen general, autónomo, etc.
- De cualquier sector independientemente de su actividad.
- No se exige nivel mínimo de titulación ni categoría profesional.