Protocolo acoso en el ámbito laboral (NC23-018)

    • Precio

      0€

Próximas convocatorias

12 sep 2024
22 sep 2024
  •   Formación teleformación
  • Intersectorial

  •   70 horas teleformación

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Protocolo acoso en el ámbito laboral (NC23-018)

Sectores

Intersectorial

Áreas

Negociación colectiva; RRHH

Dirigido a

Autónomos; Economia Social; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

A Coruña, Lugo, Madrid, Ourense, Pontevedra

Objetivos

– Conocer la normativa actual relativa a la prevención del acoso y el canal de denuncias.
– Identificar los conceptos generales relativos a la prevención del acoso en las organizaciones.
– Conocer todo lo relativo al protocolo de acosos: elaboración e implantación.
– Identificar las principales causas de la falta de implantación del protocolo frente al acaso.
– Conocer la normativa y el funcionamiento del canal de denuncias.
– Aplicar correctamente la normativa de protección de datos en el canal de denuncias.
– Identificar las principales infracciones y sanciones relativas que pueden originarse en el canal de denuncias.

Contenidos

Módulo I. Prevención y actuación frente al acoso.
– Conceptos básicos.
– La tutela frente al acoso y su base normativa.
– Planes de igualdad.
– Protocolo de acoso.
– Elaboración.
– Implantación.
– Consecuencias de la falta de implantación.

Módulo II. Canal de denuncias.
– Introducción; la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
– El canal de denuncias.
– ¿Qué es?
– Sujetos obligados.
– Aspectos prácticos.
– Canal de denuncias y protección de datos personales.
– Infracciones y sanciones.

Requisitos para RRHH:
Intersectorial

Podrán participar en la formación, las personas vinculadas con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales que, en razón de su actividad, están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial.

Además, será necesario, aportar copia del NIF, justificante de estar empleado en activo y certificación o acreditación de la vinculación o relación con la negociación colectiva y/o diálogo social.

Requisitos para Negociación colectiva:
Intersectorial

Pueden participar:

Personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal o autónomica, empleados en la comunidad autónoma de Galicia, que en razón de su actividad están relacionadas con los procesos de negociación colectiva y/o diálogo social, bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo, o asistencia técnica sindical o empresarial, pudiendo ser:

  • Trabajadores y desempleados, preferiblemente empleados, pudiendo ser régimen general, autónomo, etc.
  • De cualquier sector independientemente de su actividad.
  • No se exige nivel mínimo de titulación ni categoría profesional.