Tacógrafo digital (TMVI033PO)

    • Precio

      0€

Próximas convocatorias

28 nov 2017
15 ene 2018
  •   Formación teleformación
  •   Calle Coruña 33, 36208, Vigo
  • Frío industrial

  •   30 horas teleformación
03 ene 2018
30 ene 2018
  •   Formación teleformación
  •   Calle Coruña 33, 36208, Vigo
  • Frío industrial

  •   30 horas teleformación

Tacógrafo digital (TMVI033PO)

Sectores

Activ anexas transporte (Transitarios, Consig y Aduanas); Frío industrial; Tansporte de viajeros por carretera; Transportes de mercancias por carretera

Áreas

Transporte y logística

Dirigido a

Autónomos; Desempleados; Empleados

Disponible en las siguientes provincias

A Coruña, Albacete, Alicante, Almería, Araba/Álava, Asturias, Ávila, Badajoz, Barcelona, Bizkaia, Burgos, Caceres, Cádiz, Cantabria, Castellón, Ceuta, Ciudad Real, Cordoba, Cuenca, Gipuzkoa, Girona, Granada, Guadalajara, Huelva, Huesca, Illes Balears, Jaén, La Rioja, Las Palmas, León, Lleida, Lugo, Madrid, Málaga, Melilla, Murcia, Navarra, Ourense, Palencia, Pontevedra, Salamanca, Santa Cruz, Segovia, Sevilla, Soria, Tarragona, Teruel, Toledo, Valencia, Valladolid, Zamora, Zaragoza

Objetivo General

Conocer en profundidad el manejo y funcionamiento del Tacógrafo Digital, así como el conocimiento de la normativa sobre tiempos de conducción y descanso.

Contenidos

1. Aspectos legales y regimen sancionador.

1.1. Información básica de la legislación actual.
1.2. Normativa social relativa a conductores y el aparato de control.
1.3. Legislación social europea: Jornada de trabajo, funciones del tacógrafo digital.
1.4. Régimen sancionador y sanciones más frecuentes.

2. Pictogramas.

2.1. Definición de pictograma.
2.2. Pictogramas básicos y específicos.
2.3. Combinaciones de pictogramas, otras informaciones que aparecen en pantalla .

3. Tacógrafo.

3.1. Concepto.
3.2. Instalación.
3.3. Funcionamiento: La hoja de registro.
3.4. El disco diagrama.
3.5. Pautas de actuación ante el cambio de vehículo durante el servicio.
3.6. Actuaciones en caso de avería.
3.7. Hechos sancionables.
3.9. Motivos que Promueven el Cambio del Tacógrafo Analógico al Digital.  
3.8. Diferencias entre el tacógrafo analógico y digital.

4. Tarjetas.

4.1. Tipos de tarjetas.
4.2. Elementos principales de la tarjeta digital.
4.3. Requerimientos principales para la expedición de la tarjeta digital.
4.4. Períodos de validez y uso.
4.5. Acciones responsables en caso de pérdida, robo o sustracción.

5. Tickets.

5.1. 24 horas de actividad del conductor.
5.2. Incidentes y fallos del vehículo.
5.3. Excesos de velocidad.
5.4. Datos técnicos.
5.5. Perfiles de velocidad.
5.6. Perfiles de revoluciones
5.7. Impresión de tickest.

6. Obligaciones relativas al tratamiento de la información

6.1. Volcado de la información.
6.2. Verificación de la información.
6.3. Almacenamiento y custodia de la información.
6.4. Transmisión de la información.
6.5. Otros aspectos (gestión, análisis, etc.).

7. Volcado de datos

8. Tiempos de conducción y descanso

8.1. Tiempos de conducción: Conducción ininterrumpida, diaria, semanal, bisemanal. Casos especiales.
8.2. Tiempos de descanso:
Descanso entre períodos de conducción.
Descanso diario entre jornadas, semana en curso.
Descanso diario entre jornadas, semana siguiente.
Descanso semanal, semana en curso y tres semanas siguientes.

Requisitos para Transporte y logística:
Transportes de mercancias por carretera

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):
Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Transportes de Mercancias por Carretera; pudiendo participar empleados de todos estos sectores:

– Transportes de mercancias por carretera.
– Tansporte de viajeros por carretera.
– Entrega domiciliaria.
– Actividades anexas al transporte (Transitarios, Consignatarios y Agencias de Aduanas).
– Puertos del Estado y autoridades Portuarias.
– Buceo profesional y medios hiperbáricos.
– Marina mercante.
– Embarcaciones de tráfico interior de puertos.
– Buceo profesional y medios hiperbáricos.
– Transporte por ferrocarril y otros tipos (teleférico, funicular, etc.).
– Autopistas de peaje y otras vías de peaje.
– Agencias distribuidoras de gases licuados.
– Transporte aéreo.
– Estiba y desestiba.
– Actividades postales y de correos.
– Amarradores.
– Grúas móviles autopropulsadas.

Requisitos específicos:
No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 249 trabajadores o menos.

Requisitos para Transporte y logística:
Frío industrial

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):
Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector del Frío Industrial.

Requisitos específicos:
No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 99 trabajadores o menos.

Requisitos para Transporte y logística:
Tansporte de viajeros por carretera

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):
Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Tansporte de viajeros por carretera, pudiendo participar empleados de todos estos sectores:

– Tansporte de viajeros por carretera.
– Entrega domiciliaria.
– Actividades anexas al transporte (Transitarios, Consignatarios y Agencias de Aduanas).
– Puertos del Estado y autoridades Portuarias.
– Buceo profesional y medios hiperbáricos.
– Marina mercante.
– Embarcaciones de tráfico interior de puertos.
– Buceo profesional y medios hiperbáricos.
– Transportes de mercancias por carretera.
– Transporte por ferrocarril y otros tipos (teleférico, funicular, etc.).
– Autopistas de peaje y otras vías de peaje.
– Agencias distribuidoras de gases licuados.
– Transporte aéreo.
– Estiba y desestiba.
– Actividades postales y de correos.
– Amarradores.
– Grúas móviles autopropulsadas.

Requisitos específicos:
No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral), entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.

Requisitos para Transporte y logística:
Activ anexas transporte (Transitarios, Consig y Aduanas)

Proceder de estos sectores de actividad (salvo que seas desempleado):

Acción dirigida prioritariamente para empleados del sector de Actividades anexas al transporte (Transitarios, Consignatarios y Agencias de Aduanas), pudiendo participar empleados de estos sectores:

– Actividades anexas al transporte (Transitarios, Consignatarios y Agencias de Aduanas)
– Puertos del Estado y autoridades Portuarias
– Buceo profesional y medios hiperbáricos
– Marina mercante
– Embarcaciones de tráfico interior de puertos
– Buceo profesional y medios hiperbáricos
– Transportes de mercancias por carretera
– Transporte por ferrocarril y otros tipos (teleférico, fun
– Autopistas de peaje y otras vías de peaje
– Agencias distribuidoras de gases licuados
– Tansporte de viajeros por carretera
– Transporte aéreo
– Estiba y desestiba
– Entrega domiciliaria
– Actividades postales y de correos
– Amarradores
– Grúas móviles autopropulsadas

Requisitos específicos:

– No hay requisitos específicos para esta acción formativa.
– Aportar documentación una vez te matricules (Nif, justificante de situación laboral (cabecera nómina, recibo autónomo o vida laboral),entre otros, a través del link que recibirás en tu Pc o Smartphone.

Se reservan las plazas de esta acción formativa para empleados de empresas cuya plantilla media en el año 2015 es de 9 trabajadores o menos.