Objetivos: – Identificar las principales novedades relativas al acuerdo de empleo y negociación colectiva. – Conocer la normativa actualizada en materia de negociación colectiva. – Identificar las incorporaciones en la actividad laboral y su adecuada aplicación. – Conocer el procedimiento a seguir y la aplicación de las nuevas incorporaciones en los procesos de negociación colectiva. – Aprender a aplicar correctamente las novedades y su adecuada comunicación a la plantilla. Contenidos: I. V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC). II. Nueva incorporaciones: – Teletrabajo. – Desconexión digital. – Discapacidad. – Diversidad y derechos LGTBI. – Violencia sexual y de género. – Transición tecnológica, digital y ecológica. III. Otras novedades y consideraciones a tener en cuenta.

Objetivos: – Conocer la normativa que regula el Convenio Colectivo 2023-2026 para “Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos” de la Comunidad de Madrid. – Identificar las principales novedades relativas Convenio Colectivo. – Conocer la aplicación práctica de las novedades del Convenio Colectivo. Contenidos: I. Supresión progresiva de los aspectos regulados en la Ordenanza Laboral: Especial consideración del concepto de antigüedad. II. Introducción de elementos de flexibilidad: – Sustitución de la clasificación profesional por categorías, por la de grupos profesionales. – Sustitución de la jornada diaria por la jornada en cómputo anual, superación de los límites diarios establecidos en el Estatuto de los Trabajadores en la distribución de la jornada. – Plan de fidelización y calidad: ¿El preludio de la retribución variable? III. Nueva regulación de los permisos retribuidos.

Objetivos: – Identificar las principales características del teletrabajo y el entorno normativo que lo regula. – Conocer los principales factores a tener en cuenta en el teletrabajo. – Identificar los principales riesgos laborales que deben tenerse en cuanta en el teletrabajo. – Establecer criterios de autogestión que permitan gestionar la labor profesional. – Identificar las principales técnicas para organizar el tiempo y las tareas de manera eficaz. – Conocer la normativa relativa a las políticas actuales de conciliación. Contenidos: Módulo I. Teletrabajo. 1. El teletrabajo y sus principales características. 1. El teletrabajo. Un nuevo entorno de trabajo. 2. Aspectos normativos. El RD 28/2020. 3. Organización del trabajo. 4. Factores a tener en cuenta. 5. Prevención de riesgos y teletrabajo. 2. Autogestión. 1. El concepto de personalidad. 2. Factores de la personalidad. 3. La estructura y el funcionamiento de la personalidad. 4. ¿Cómo estudiar la p

Objetivos: – Identificar los diferentes tipos de conflictos. – Incorporar estrategias de mediación en la resolución de conflictos. – Conocer el funcionamiento en los procesos de mediación y arbitraje. – Identificar el proceso de mediación. – Conocer que es el ASAC y su funcionamiento y aplicación. Contenidos: Módulo I. Aspectos previos. El conflicto. Tipos de conflictos. – El abordaje del conflicto. – La mediación y el arbitraje. – Introducción. – Caracterización de la mediación. – El proceso de mediación. – La mediación en el ámbito laboral. Módulo II. Solución autónoma de conflictos laborales. – Introducción. – El ASAC. – Objeto y ámbito de aplicación. – El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje. – Procedimientos de prevención y solución: Mediación y arbitraje.